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title: "Examen preocupacional: qué incluye y cuánto tarda el resultado"
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Examen de ingreso · Res. SRT 37/10

# Exámenes preocupacionales para empresas

El examen preocupacional es el estudio médico que la **Res. SRT 37/10** exige antes del ingreso de cada persona, y termina en un dictamen de aptitud psicofísica para las tareas de ese puesto. Lo coordinamos en todo el país: cada persona va al centro asociado más cercano a su domicilio, con turno en 24-48 h.

[Cotizar preocupacionales](https://wa.me/5491158536500?text=Hola%2C%20quiero%20cotizar%20ex%C3%A1menes%20preocupacionales.%0A%0A%E2%80%A2%20Cu%C3%A1ntas%20personas%3A%0A%E2%80%A2%20En%20qu%C3%A9%20localidad%20est%C3%A1%20cada%20una%3A%0A%E2%80%A2%20Qu%C3%A9%20tarea%20hace%20cada%20una%3A)

[Pedir cotización por correo](https://www.ingresoslaborales.com/contacto?examen=de-ley#form)

- Dictamen de aptitud incluido

- Turno cerca de cada persona

- Coordinamos en todo el país

## Qué incluye el preocupacional de ley

- **Examen clínico** · Peso, talla, presión, agudeza visual cercana y lejana y osteoarticular

- **Laboratorio y electrocardiograma** · Con informe, en el mismo turno

- **Radiografía panorámica de tórax y declaración jurada** · El contenido mínimo del Anexo I de la resolución

- **Dictamen de aptitud** · Firmado, con la matrícula del médico que lo emite

- 24-48 h · Turnos coordinados

- Dictamen · Incluido en cada examen

- En el día · Cotización con precio, en horario de atención

- 5 estudios · Anexo I, más la declaración jurada

Respuesta corta

## El examen preocupacional, en una ficha

Lo que casi siempre nos preguntan primero, respondido con el artículo de la norma al lado. Abajo está el detalle de cada plan y de los estudios que se suman según el puesto.

Ficha del examen preocupacional: obligatoriedad, responsable del pago, momento, contenido mínimo, resultado, plazos y cobertura.

| | |
| --- | --- |
| ¿Es obligatorio? | Sí. La Res. SRT 37/10 lo exige para todo trabajador que ingresa en relación de dependencia (art. 2.2). |
| ¿Quién lo paga? | El empleador. Es su responsabilidad realizarlo y afrontar el costo (arts. 2.2 y 12). Puede acordar con su ART que lo realice, pero la responsabilidad sigue siendo de la empresa. |
| ¿Cuándo se hace? | Antes del inicio de la relación laboral (art. 2.2). Tener el dictamen emitido antes del alta es práctica recomendable —deja documentada la aptitud, y cualquier preexistencia, desde el primer día—; la resolución no fija ese plazo. |
| ¿Qué incluye como mínimo? | Examen físico completo (con agudeza visual cercana y lejana), radiografía panorámica de tórax, electrocardiograma, laboratorio, declaración jurada de antecedentes y —cuando la tarea puede significar riesgo para la persona, terceros o instalaciones: altura, conducción, grúas, autoelevadores— estudios neurológicos y psicológicos. Todo eso es el Anexo I de la resolución, y el art. 11.1 lo declara mínimo obligatorio. |
| ¿Cómo termina? | En un dictamen de aptitud psicofísica: apto, apto con observaciones o no apto para las tareas del puesto. Esas tres categorías son práctica profesional habitual; la resolución no las fija. |
| ¿Cuánto tarda? | El turno se coordina en 24-48 h desde que confirmás el listado. Cuánto dura el examen en el centro depende de los estudios que le correspondan al puesto, y el dictamen de aptitud se firma cuando el médico laboral recibe todos los resultados. |
| ¿Dónde lo hacemos? | En el centro asociado más cercano al domicilio de cada persona, en cualquier punto del país. |

Texto de la norma: [Resolución SRT 37/2010 en Infoleg](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/160000-164999/163171/norma.htm).

Esta página es una guía práctica sobre lo que exige la norma y no reemplaza el asesoramiento de un médico laboral o de un abogado laboralista. El texto oficial está en [Infoleg](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/160000-164999/163171/norma.htm).

Dos planes

## Qué incluye cada examen preocupacional

El **preocupacional de ley** cubre el mínimo del Anexo I de la resolución. El **ampliado** suma estudios que la resolución no exige y que se piden cuando el puesto o el criterio del médico laboral lo justifican. Si el puesto pide otra cosa, la sumamos al mismo turno.

El contenido mínimo del examen preocupacional según el Anexo I de la Res. SRT 37/10, y el dictamen en el que termina; el detalle de cada estudio está en las dos tarjetas que siguen. [Verla en tamaño completo](https://www.ingresoslaborales.com/assets/img/anexo-i-preocupacional.png).

### Preocupacional de ley

Para puestos administrativos, comerciales y de servicios, sin exposición a agentes de riesgo.

- Examen físico completo con control de peso, talla, presión y agudeza visual cercana y lejana

- Laboratorio: hemograma, eritrosedimentación, glucemia, uremia y orina completa

- Electrocardiograma con informe

- Radiografía panorámica de tórax

- Declaración jurada de antecedentes de salud

- Estudios neurológicos y psicológicos si la tarea puede significar riesgo para la persona, terceros o instalaciones: altura, conducción, grúas, autoelevadores (Anexo I, punto V)

- Dictamen de aptitud firmado, con la matrícula del médico que lo emite

[Cotizar el preocupacional de ley](https://www.ingresoslaborales.com/contacto?examen=de-ley#form)

Para puestos operativos

### Preocupacional ampliado

Para operarios, logística, construcción, choferes y todo puesto con esfuerzo físico, carga manual o ruido.

- Todo lo del preocupacional de ley, con laboratorio ampliado (incluye VDRL)

- Audiometría tonal por vía aérea y ósea

- Radiografías de columna lumbosacra y cervical, frente y perfil, sólo a pedido expreso del médico laboral

- Dictamen de aptitud firmado, con la matrícula del médico que lo emite

Las radiografías de columna no las exige la Res. SRT 37/10 ni su Anexo II para ninguno de estos puestos. Van cuando el médico laboral las indica para un caso concreto, no por defecto: si te las ofrecen incluidas para todos los puestos, preguntá con qué criterio.

[Cotizar el preocupacional ampliado](https://www.ingresoslaborales.com/contacto?examen=ampliado#form)

Según el puesto

## Estudios que se agregan cuando el puesto lo exige

La Res. SRT 37/10 obliga a sumar los estudios específicos de cada agente de riesgo del Decreto 658/96. El listado sale del relevamiento que tu empresa presentó ante la ART; si no lo tenés a mano, lo armamos juntos por puesto. Ojo con la primera fila: los estudios neurológicos y psicológicos para altura, conducción, grúas y autoelevadores no son un extra, son contenido mínimo del propio Anexo I (punto V).

Estudios complementarios del examen preocupacional y situaciones en las que se solicitan.

| Estudio | Cuándo se pide |
| --- | --- |
| Estudios neurológicos (incluido el electroencefalograma) y evaluación psicológica | [Trabajo en altura](https://www.ingresoslaborales.com/examen-de-altura), conducción, grúas, autoelevadores y maquinaria pesada: es el punto V del Anexo I, mínimo obligatorio |
| Audiometría tonal por vía aérea y ósea | Ruido: producción, talleres, aeropuertos, música |
| Espirometría | Polvos, humos, vapores, pintura, harinas |
| Examen del segmento corporal comprometido y cuestionario direccionado | Posiciones forzadas y gestos repetitivos, carga manual, vibraciones |
| Examen psicotécnico | Choferes, vigilancia, operación de equipos. Es una batería de aptitudes, distinta de la evaluación psicológica del Anexo I: si hacen falta las dos, van las dos |
| Examen dermatológico | Contacto con solventes, cemento, químicos |
| Examen oftalmológico ampliado | Tareas de precisión, conducción profesional |

Si el puesto suma un agente de riesgo que no está en la lista, decinos cuál y te decimos qué estudio corresponde.

### Qué tiene que llevar la persona

- DNI en mano; sin documento el centro no puede identificarla.

- Ayuno de 8 horas para el laboratorio. Se puede tomar agua.

- Anteojos o lentes de contacto, si los usa, para la agudeza visual.

- Estudios y antecedentes recientes, si los tiene: evitan repetir.

- Ropa cómoda: hay peso, talla y examen osteoarticular.

### Y lo que no hace falta

No hace falta orden médica, ni turno previo tomado por la persona, ni que se acerque a nuestras oficinas. El turno lo damos nosotros y le llega por WhatsApp con la dirección del centro. Si querés reenviarle el instructivo completo a quien va al turno, está en [cómo prepararse para un examen preocupacional](https://www.ingresoslaborales.com/blog/como-prepararse-para-un-examen-preocupacional).

Cómo se coordina

## De tu listado al dictamen, en tres pasos

### Nos pasás el listado

Nombre, DNI, puesto y localidad de cada persona. Con eso definimos el plan de estudios y te cotizamos en el día.

### Damos los turnos

En el centro asociado más cercano al domicilio de cada una, en 24-48 h, esté donde esté. Al cotizar te confirmamos localidad por localidad cómo queda tu listado.

### Recibís el dictamen

Por correo, ordenado por legajo. Si un resultado demora, lo perseguimos nosotros y te avisamos.

[Cotizar preocupacionales](https://wa.me/5491158536500?text=Hola%2C%20quiero%20cotizar%20ex%C3%A1menes%20preocupacionales.%0A%0A%E2%80%A2%20Cu%C3%A1ntas%20personas%3A%0A%E2%80%A2%20En%20qu%C3%A9%20localidad%20est%C3%A1%20cada%20una%3A%0A%E2%80%A2%20Qu%C3%A9%20tarea%20hace%20cada%20una%3A)

Plazos

## Cuánto tarda un examen preocupacional y cuándo están los resultados

Coordinamos el turno del examen preocupacional en 24-48 h desde que confirmás el listado. Para los resultados no hay un plazo único: depende de cuántos estudios lleve el puesto, porque hay que reunir todos los informes antes de la firma. Cuánto dura el examen en el centro depende de esos mismos estudios, y te lo decimos junto con el turno. El dictamen de aptitud se firma cuando el médico laboral recibe todos los resultados, incluidos los del laboratorio.

Plazos del examen preocupacional: del pedido al turno, el examen en el centro, los resultados de los estudios y el dictamen de aptitud.

| Etapa | Cuánto tarda |
| --- | --- |
| Del pedido al turno | 24-48 h desde que confirmás el listado |
| El examen en el centro | Depende de los estudios que lleve el puesto; te lo confirmamos al dar el turno |
| Los resultados de los estudios | Los entrega el centro que los hizo; si alguno demora, lo perseguimos nosotros y te avisamos |
| El dictamen de aptitud | Se firma cuando el médico laboral tiene todos los resultados, incluidos los del laboratorio |

Si necesitás el apto antes de una fecha concreta, decinoslo al coordinar: organizamos el turno para llegar.

Marco legal

## Qué dice la Resolución SRT 37/10 sobre el ingreso

El preocupacional tiene dos objetivos declarados en la norma: **determinar la aptitud** de la persona para las tareas del puesto y **detectar patologías preexistentes**, para ubicarla en tareas que no la perjudiquen. La misma resolución aclara que sus resultados **no pueden usarse como elemento discriminatorio** para el empleo.

La misma resolución **excluye del preocupacional la serología de Chagas-Mazza** (art. 2.1, por el art. 5 de la Ley 26.281): si un centro la incluye por costumbre, corresponde sacarla del pedido.

Cada dictamen respeta los contenidos mínimos del Anexo I y suma los estudios del agente de riesgo que corresponda. Los resultados se le informan a la persona examinada, y a la empresa le llega el dictamen de aptitud para el legajo.

[Leé la guía completa de la Res. 37/10](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-exige-la-resolucion-srt-37-10)

Los cinco exámenes de la Resolución SRT 37/10: obligatoriedad, quién los paga y el artículo que lo establece.

| Examen | ¿Obligatorio? | Lo paga |
| --- | --- | --- |
| Preocupacional | Sí, antes del ingreso (art. 2) | El empleador |
| [Periódico](https://www.ingresoslaborales.com/examen-periodico) | Sí, con agentes de riesgo (art. 3) | La ART |
| Previo a cambio de tareas | Sí, si suma exposición (art. 4) | El empleador |
| Tras ausencia prolongada | Optativo (art. 5) | La ART |
| [Egreso](https://www.ingresoslaborales.com/examen-de-egreso) | Optativo (art. 6) | La ART |

Donde dice «La ART», la norma dice «la A.R.T. o el Empleador Autoasegurado», que además pueden convenir con la empresa que los realice ella. El costo lo afronta el responsable de la realización (art. 12). Fuente: [Res. SRT 37/2010, texto completo en Infoleg](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/160000-164999/163171/norma.htm).

Precio y cotización

## Cuánto sale un examen preocupacional y cómo se arma el precio

El preocupacional se cotiza por persona. Sobre el número pesan tres cosas: cuántas personas entran en el listado, en qué localidad está cada una y qué estudios pide el puesto.

- Te pasamos el precio por persona antes de coordinar el primer turno.

- Una sola factura por lote, no una por cada centro del interior.

- Decinos la tarea y la localidad de cada persona: qué estudios lleva el puesto lo definimos nosotros y la cotización sale en el día.

[Pedir la cotización](https://wa.me/5491158536500?text=Hola%2C%20quiero%20cotizar%20ex%C3%A1menes%20preocupacionales.%0A%0A%E2%80%A2%20Cu%C3%A1ntas%20personas%3A%0A%E2%80%A2%20En%20qu%C3%A9%20localidad%20est%C3%A1%20cada%20una%3A%0A%E2%80%A2%20Qu%C3%A9%20tarea%20hace%20cada%20una%3A)

Qué define el precio de un examen preocupacional.

| Qué se cotiza | Qué define el precio |
| --- | --- |
| Preocupacional de ley | Los contenidos mínimos del Anexo I: clínico, laboratorio, electrocardiograma, radiografía panorámica de tórax y declaración jurada. |
| Preocupacional ampliado | Lo que suma el puesto operativo: laboratorio ampliado, audiometría y, sólo si el médico laboral las indica, radiografías de columna. |
| Estudios del agente de riesgo | Los que agrega el puesto según el Decreto 658/96: espirometría, psicotécnico, dermatológico u oftalmológico ampliado. |
| El listado | Cuántas personas son y en qué localidad está cada una, porque cada una va al centro asociado más cercano a su domicilio. |

Preguntas frecuentes

## Cuánto tarda, quién paga y qué incluye el examen preocupacional

### ¿Es obligatorio hacer el examen preocupacional?

Sí. La Resolución SRT 37/10 lo exige antes del inicio de la relación laboral, para todo trabajador en relación de dependencia. La responsabilidad es del empleador, que puede convenir con la ART que lo realice, pero no puede omitirlo.

### ¿Cuánto tardan los resultados de un preocupacional?

No hay un plazo único: depende de cuántos estudios lleve el puesto. Los resultados los entrega el centro que hizo los estudios, y el dictamen de aptitud se firma cuando el médico laboral los tiene todos. El turno se coordina en 24-48 h desde que nos confirmás, y cuánto dura el examen en el centro depende de los estudios que le correspondan al puesto: te lo decimos junto con el turno. Si necesitás el apto antes de una fecha concreta, decinoslo al coordinar y organizamos el turno para llegar.

### ¿Quién paga el examen preocupacional?

El empleador. La Res. SRT 37/10 pone la realización del preocupacional a su cargo (art. 2.2) y el costo corre por cuenta de quien tiene que realizarlo, o sea de la empresa (art. 12). Puede acordar con su ART que lo haga ella, pero la responsabilidad no se traslada. Los [exámenes periódicos](https://www.ingresoslaborales.com/examen-periodico), en cambio, corresponden a la ART o al empleador autoasegurado (art. 3), igual que el [examen de egreso](https://www.ingresoslaborales.com/examen-de-egreso), que además es optativo (art. 6).

### ¿Puede rechazarse a un postulante por el resultado?

La resolución dice expresamente que el preocupacional no puede usarse como elemento discriminatorio, y que su función es determinar la aptitud para las tareas de ese puesto y detectar patologías preexistentes, para ubicar a la persona en tareas que no la perjudiquen. Hasta ahí, la norma. Cuando un dictamen dice «apto con observaciones», adecuar la tarea en vez de descartar a la persona es lo que recomendamos: no sale del texto de la 37/10 sino del deber de prevención de la Ley 19.587 y, en materia de discriminación, de la Ley 23.592.

### ¿Qué tiene que llevar la persona al examen?

DNI, ayuno de 8 horas para el laboratorio, anteojos si los usa y ropa cómoda. Si tiene estudios recientes o antecedentes relevantes, conviene que los lleve: a veces evitan repetir una radiografía.

### ¿Cuánto vale un preocupacional?

Depende de los estudios que exija el puesto y de la cantidad de personas. Te cotizamos en el día por WhatsApp o por el [formulario de contacto](https://www.ingresoslaborales.com/contacto), sin compromiso y con el detalle de qué incluye cada plan. Cómo se arma el número está explicado más arriba, en «Cuánto sale un examen preocupacional».

### ¿Atienden en el interior del país?

Sí. Coordinamos exámenes en todo el país: nos pasás el listado con la localidad de cada persona y derivamos a cada una al centro asociado más cercano a su domicilio. Cuando una localidad todavía no está cubierta, incorporamos ahí un centro habilitado con nuestros requisitos, y al cotizar te confirmamos localidad por localidad cómo queda tu listado. No prometemos cobertura inmediata en cualquier punto del país: prometemos que conseguirla es trabajo nuestro y no tuyo.

### ¿Tiene vencimiento el apto preocupacional?

El preocupacional acompaña a un ingreso concreto: no es un certificado que se renueve solo. Si pasó mucho tiempo entre el examen y el alta, o si la persona cambia a un puesto con otros agentes de riesgo, corresponde un examen nuevo. Una vez dentro de la empresa, el control continúa con los [exámenes periódicos](https://www.ingresoslaborales.com/examen-periodico).

Seguir leyendo

## Los otros exámenes de la relación laboral

[Examen periódico · El control anual o semestral del personal expuesto a agentes de riesgo, a cargo de la ART.](https://www.ingresoslaborales.com/examen-periodico)
[Examen de egreso · El estado de salud documentado al cerrar el vínculo: el respaldo de la empresa ante un reclamo.](https://www.ingresoslaborales.com/examen-de-egreso)
[Examen de altura · Perfil ampliado para trabajo sobre dos metros: electroencefalograma, neurológico, espirometría y audiometría.](https://www.ingresoslaborales.com/examen-de-altura)
[Medicina laboral para empresas · Un solo interlocutor para todo el país: ingresos, periódicos y egresos con una sola cuenta.](https://www.ingresoslaborales.com/medicina-laboral-para-empresas)
[Guía de la Resolución SRT 37/10 · Los cinco exámenes de la norma, quién los paga y qué contenido mínimo exige cada uno.](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-exige-la-resolucion-srt-37-10)

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Fuente: https://www.ingresoslaborales.com/examenes-preocupacionales · Contacto: ventas@ingresoslaborales.com · WhatsApp +54 9 11 5853 6500