--- title: "Blog de medicina laboral: normativa, exámenes y gestión" description: "Guías sobre exámenes preocupacionales y periódicos, la Resolución SRT 37/10 y la gestión de la medicina laboral, escritas para Recursos Humanos." canonical: "https://www.ingresoslaborales.com/blog/" url: "https://www.ingresoslaborales.com/blog/" source_format: "text/html" site: "IngresosLaborales.com" lang: "es-AR" date_modified: "2026-09-20" license: "Se puede citar y resumir. Pedimos atribución con enlace a la URL canónica." --- Blog # Medicina laboral, explicada para quien gestiona personal El blog de IngresosLaborales.com, la empresa que coordina exámenes médicos laborales —preocupacionales, periódicos, de egreso y de altura— en todo el país: cada persona se atiende en el centro asociado más cercano a donde vive. Acá explicamos qué exige la Resolución SRT 37/10, qué incluye cada examen, quién paga cada uno y cómo se factura el servicio. Lo escribe el equipo que coordina los turnos. Veintiuna guías ## Empezá por acá Las tres primeras contestan las preguntas que más llegan: qué exámenes son obligatorios, qué paga la ART y qué la empresa, y qué estudios le corresponden a cada puesto. Después vienen el dictamen y las inasistencias, que son los problemas que aparecen con el servicio andando, y al final el calendario, la preparación del turno, la administración y los dos exámenes que casi nadie tiene presentes: el del cambio de tareas y el del reingreso. [Septiembre de 2026 · Qué exige la Resolución SRT 37/10: los cinco exámenes médicos laborales · Cuáles son obligatorios, quién los paga, cuándo se hacen y qué contenido mínimo tiene cada uno. · Leer la guía](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-exige-la-resolucion-srt-37-10) [Septiembre de 2026 · ART: qué significa, qué cubre y qué exámenes paga · Qué examen paga cada uno, por qué «a cargo de» no siempre significa «lo hace» y qué no cubre la ART. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-es-la-art-y-los-examenes-medicos) [Septiembre de 2026 · Qué estudios le corresponden a cada puesto y cómo se define · Las dos capas de un examen, las frecuencias por agente de riesgo y las dos reglas que se pasan por alto. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-estudios-corresponden-a-cada-puesto) [Septiembre de 2026 · Dictamen «no apto»: qué significa y qué hace la empresa · Qué dice y qué no dice un dictamen, por qué «apto con observaciones» no es un rechazo y dónde termina lo médico. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/dictamen-no-apto-que-hace-la-empresa) [Septiembre de 2026 · El trabajador no se presentó al examen: qué se puede hacer · Qué cambia según el momento del vínculo, y por qué la citación con constancia es lo único que después sirve. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/no-se-presento-al-examen-que-se-puede-hacer) [Septiembre de 2026 · Cómo armar el calendario de exámenes periódicos · Los tres relojes que corren en paralelo, las columnas que necesita y las cinco formas de perder un vencimiento. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/calendario-de-examenes-periodicos) [Septiembre de 2026 · Cómo prepararse para un examen preocupacional · Qué llevar, el ayuno, cuánto dura y qué pasa después. La nota para reenviarle a quien va al turno. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/como-prepararse-para-un-examen-preocupacional) [Septiembre de 2026 · Por qué conviene tener un asesor para los exámenes preocupacionales · Qué hace, qué le ahorra a Recursos Humanos y qué preguntarle antes de contratar un servicio de medicina laboral. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/asesor-personalizado-examenes-preocupacionales) [Septiembre de 2026 · Qué es la medicina del trabajo y qué hace un médico laboral · La especialidad detrás de cada dictamen: prevención, enfermedades profesionales, aptitud y promoción de la salud. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-es-la-medicina-del-trabajo) [Septiembre de 2026 · Cómo se factura un servicio de medicina laboral a una empresa · Factura por lote con detalle por persona, qué dato va y cuál no, plazos de pago y órdenes de compra. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/facturacion-electronica-servicios-medicina-laboral) [Septiembre de 2026 · Cambio de tareas: cuándo hay que hacer un examen antes · Es obligatorio sólo si el puesto nuevo suma un agente de riesgo, va antes del cambio y lo paga la empresa. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/cambio-de-tareas-examen-previo) [Septiembre de 2026 · Examen tras una ausencia prolongada: cuándo conviene hacerlo · El quinto examen de la norma y el menos conocido: optativo, a cargo de la ART y antes de reiniciar tareas. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examen-tras-ausencia-prolongada) [Septiembre de 2026 · Contratás a tu primera persona: qué examen médico necesitás · Lo único obligatorio antes del primer día, qué datos hacen falta y qué pasa si todavía no tenés relevamiento. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/primera-contratacion-examenes-medicos) [Septiembre de 2026 · Exámenes laborales para personal de depósito y logística · Qué suma cada tarea, por qué el autoelevador es el que más se subestima y por qué el apto de altura no lo cubre la ART. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-para-personal-de-deposito) [Septiembre de 2026 · Exámenes laborales en obra: qué necesita una constructora · De dónde sale el apto de altura, por qué no lo cubre la ART y cómo se coordina una cuadrilla entera lejos de la oficina. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-laborales-en-obra-construccion) [Septiembre de 2026 · Exámenes laborales para choferes y personal de transporte · Qué suma conducir, y por qué el examen laboral no es lo mismo que el psicofísico de la licencia profesional. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-para-choferes-y-transporte) [Septiembre de 2026 · Exámenes laborales en planta: dónde se rompe el calendario · Los químicos son semestrales y los demás anuales: en la misma nómina hay gente que se examina dos veces al año. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-laborales-en-planta-industrial) [Septiembre de 2026 · Exámenes laborales en el agro: estacionalidad y distancia · Los dos problemas del sector no son normativos: el pico de altas de la campaña y la gente que vive lejos de todo. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-laborales-en-el-agro) [Septiembre de 2026 · Quién hace qué en la salud laboral de una empresa · Cinco actores que se confunden todo el tiempo, qué hace cada uno y a quién le pedís cada cosa. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/quien-hace-que-salud-laboral-empresa) [Septiembre de 2026 · Personal administrativo: qué examen corresponde y qué no · El preocupacional siempre; el periódico, sólo si hay exposición declarada. Y los puestos mixtos que se clasifican mal. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/personal-administrativo-que-examen-corresponde) [Septiembre de 2026 · Exámenes laborales en un centro médico: cómo es ese trabajo · La única escrita para el otro lado del mostrador: qué capacidades hacen falta y qué no se puede prometer. · Leer la nota](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-laborales-para-centros-medicos) De qué escribimos ## Los temas que vuelven todos los meses Si buscás una respuesta puntual, esta tabla dice qué contesta cada nota y para quién está escrita. Las veintiuna notas del blog de IngresosLaborales.com: qué pregunta contesta cada una y a qué lector está dirigida. | Nota | Qué contesta | Para quién | | --- | --- | --- | | [Qué exige la Resolución SRT 37/10](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-exige-la-resolucion-srt-37-10) | Cuáles de los cinco exámenes son obligatorios, quién paga cada uno y qué contenido mínimo exigen | Quien tiene que justificar ante la empresa qué examen corresponde | | [Qué es la ART y los exámenes](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-es-la-art-y-los-examenes-medicos) | Qué examen está a cargo de la ART y cuál del empleador, por qué estar a cargo no siempre es realizarlo, a quién se le factura y qué no cubre la ART | Quien tiene que presupuestar o discutir con la aseguradora | | [Qué estudios corresponden a cada puesto](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-estudios-corresponden-a-cada-puesto) | Cómo se arma la orden de estudios: el mínimo del Anexo I más los agentes de riesgo declarados, y cada cuánto se repite cada uno | Quien tiene que pedir los exámenes sin que falte ninguno | | [Cuando el dictamen dice «no apto»](https://www.ingresoslaborales.com/blog/dictamen-no-apto-que-hace-la-empresa) | Qué significan los tres resultados, por qué «apto con observaciones» no es un rechazo y dónde termina lo médico y empieza lo jurídico | Quien recibe el dictamen y tiene que decidir qué hacer | | [Cuando no se presenta al examen](https://www.ingresoslaborales.com/blog/no-se-presento-al-examen-que-se-puede-hacer) | Hasta cuándo el examen es obligatorio para el trabajador, qué cambia después del cese y qué datos tiene que tener una citación para servir de prueba | Quien tiene que resolver una inasistencia | | [Cómo prepararse para el examen](https://www.ingresoslaborales.com/blog/como-prepararse-para-un-examen-preocupacional) | Qué llevar, cuántas horas de ayuno, qué estudios se hacen, cuánto dura y qué pasa después con el dictamen | La persona que va al turno: es la nota para reenviarle | | [El calendario de periódicos](https://www.ingresoslaborales.com/blog/calendario-de-examenes-periodicos) | Por qué no hay una fecha anual única, qué columnas necesita el calendario y las cinco formas típicas de perder un vencimiento | Quien tiene que sostener la vigilancia de la salud mes a mes | | [Qué es la medicina del trabajo](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-es-la-medicina-del-trabajo) | Qué hace un médico laboral, qué significa cada dictamen y en qué se diferencia un accidente de trabajo de una enfermedad profesional | Quien recién se hace cargo del tema | | [Por qué conviene tener un asesor](https://www.ingresoslaborales.com/blog/asesor-personalizado-examenes-preocupacionales) | Qué hace un asesor de medicina laboral y las siete preguntas que conviene hacer antes de contratar | Quien está eligiendo proveedor | | [Cómo se factura el servicio](https://www.ingresoslaborales.com/blog/facturacion-electronica-servicios-medicina-laboral) | Factura por lote con detalle por persona, qué dato va y cuál no, plazos de pago y orden de compra | Quien tiene que hacer entrar la factura al circuito de pago | | [Examen por cambio de tareas](https://www.ingresoslaborales.com/blog/cambio-de-tareas-examen-previo) | Cuándo un cambio de puesto obliga a examinar antes, con ejemplos de cuándo sí y cuándo no, y por qué hacerlo después pierde el sentido | Quien mueve gente de sector o de puesto | | [Examen tras una ausencia prolongada](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examen-tras-ausencia-prolongada) | El quinto examen de la norma: por qué es optativo, quién lo paga, cuándo tiene sentido pedirlo y qué suele incluir | Quien tiene a alguien volviendo de una licencia larga | | [Tu primera contratación](https://www.ingresoslaborales.com/blog/primera-contratacion-examenes-medicos) | Lo único obligatorio antes del primer día, qué datos hacen falta para pedirlo y qué hacer si todavía no hay relevamiento de riesgos | La empresa que contrata por primera vez | | [Depósito y logística](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-para-personal-de-deposito) | Qué agente suma cada tarea del depósito, por qué el autoelevador exige estudios neurológicos y psicológicos y por qué el apto de altura no lo cubre la ART | Quien gestiona personal de depósito, con rotación alta | | [Exámenes en obra](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-laborales-en-obra-construccion) | De dónde sale realmente la exigencia del apto de altura, qué estudios agrega, por qué no lo cubre la ART y cómo se coordina una cuadrilla entera | Constructoras y empresas de montaje | | [Choferes y transporte](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-para-choferes-y-transporte) | Qué estudios suma conducir, en qué se diferencia del psicofísico de la licencia profesional y qué pasa si el chofer sube al acoplado | Empresas de transporte y distribución | | [Exámenes en planta](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-laborales-en-planta-industrial) | Por qué en una planta los periódicos dejan de ser una fecha anual, la regla del ruido a los seis meses y qué mirar cuando el relevamiento envejece | Empresas industriales con varios agentes por puesto | | [Exámenes en el agro](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-laborales-en-el-agro) | Cómo anticipar el pico de altas de la campaña, qué hacer cuando la gente vive lejos de todo y por qué los químicos son semestrales | Empresas agropecuarias con personal estacional | | [Personal administrativo](https://www.ingresoslaborales.com/blog/personal-administrativo-que-examen-corresponde) | Por qué el preocupacional corresponde siempre y el periódico casi nunca, y cuáles son los puestos mixtos que se clasifican mal | Quien tiene nómina de oficina y no quiere pagar de más | | [Quién hace qué](https://www.ingresoslaborales.com/blog/quien-hace-que-salud-laboral-empresa) | Qué le corresponde al empleador, a la ART, a higiene y seguridad, al médico que firma y al coordinador, y dónde se confunden entre sí | Quien no sabe a quién pedirle qué | | [Exámenes laborales en un centro médico](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-laborales-para-centros-medicos) | En qué se diferencia de la consulta clínica, qué capacidades son excluyentes, qué tres estudios cambian el volumen y qué no se puede prometer | Dueños y directores de centros médicos y laboratorios | El detalle de cada servicio vive en su página: [exámenes preocupacionales](https://www.ingresoslaborales.com/examenes-preocupacionales), [examen periódico](https://www.ingresoslaborales.com/examen-periodico), [examen de egreso](https://www.ingresoslaborales.com/examen-de-egreso), [examen de altura](https://www.ingresoslaborales.com/examen-de-altura) y [medicina laboral para empresas](https://www.ingresoslaborales.com/medicina-laboral-para-empresas). Y si tenés un centro médico, los requisitos para sumarte están en [centros asociados](https://www.ingresoslaborales.com/centros-asociados). --- Fuente: https://www.ingresoslaborales.com/blog/ · Contacto: ventas@ingresoslaborales.com · WhatsApp +54 9 11 5853 6500