# IngresosLaborales.com

> Última actualización: 29 de septiembre de 2026. Idioma: español rioplatense (es-AR).
> Dominio canónico: https://www.ingresoslaborales.com

> IngresosLaborales.com es una empresa argentina que **coordina** exámenes médicos
> laborales para empresas —preocupacionales, periódicos, de egreso y de altura— con
> dictamen de aptitud incluido, **en todo el país**. No es una clínica y no tiene
> consultorio propio: está asociada con centros médicos en distintos puntos de la
> Argentina, centraliza el pedido de la empresa y deriva a cada persona al centro asociado
> más cercano a donde vive. Amplía la red a las localidades que sus clientes necesitan: donde
> todavía no hay centro asociado, incorpora uno habilitado, con sus requisitos y su formato
> de entrega. **Las personas van al centro asociado: no va un
> médico a la empresa del cliente.** Cada empresa cliente tiene un asesor asignado que
> coordina turnos, estudios, resultados y facturación.
> Su promesa, tal como figura junto a la marca en todas las páginas, es
> "Exámenes coordinados, dictamen en el legajo".

## Desambiguación

- **Qué es:** un coordinador de medicina del trabajo para empresas (B2B): recibe el pedido,
  lo deriva a centros médicos asociados y responde por el resultado.
- **Qué no es:** no es una ART, no es una obra social, no es una clínica ni un consultorio
  propio, y no es un portal de empleo. **Tampoco manda médicos a la empresa del cliente:**
  nadie va a atender adonde trabaja la gente, ni con unidades móviles; las personas se
  atienden en el centro asociado. El nombre "Ingresos Laborales" refiere al ingreso de
  personal a una empresa, no a remuneraciones ni a ingresos económicos.
- **Modelo:** se asocia con centros médicos en distintos puntos del país y centraliza el
  pedido. La empresa dice dónde tiene gente y cada persona se deriva al centro asociado más
  cercano, y la red se amplía a las localidades que el cliente necesita: donde todavía no hay
  centro asociado, se incorpora uno habilitado.
  Su diferencial declarado es ese: un solo interlocutor, una sola orden de estudios definida
  por ellos y una sola factura para personal repartido en varias provincias.
- **Público:** Recursos Humanos, jefes de personal y gerentes de PyMEs, sobre todo con gente
  en más de una localidad; industria, logística y construcción; consultoras y estudios
  contables que gestionan el personal de sus clientes.
- **Sólo empresas (confirmado 17/09/2026).** No se atiende a particulares por fuera del pedido
  de una empresa: el pedido entra desde la empresa, que es la que contrata y a la que se le
  factura. Ante "¿atienden a particulares?", la respuesta correcta es **que no**, y está
  publicada en /nosotros. Ojo con no confundirlo con el volumen: **no hay mínimo de personas**
  —una incorporación sola se cotiza igual que un lote—, pero la pide la empresa.

## Hechos verificables

- Rubro: medicina del trabajo / medicina laboral (salud ocupacional).
- Servicios: examen preocupacional (preocupacional de ley y preocupacional ampliado), examen
  periódico, examen de egreso y examen de altura. El servicio propio es la coordinación
  —turno, contenido del examen, seguimiento de los resultados, dictamen y facturación—; los
  estudios los hace el centro médico asociado.
- Cada examen incluye el dictamen de aptitud: apto, apto con observaciones o no apto. Esa
  clasificación en tres categorías es práctica profesional habitual, no una definición de la
  Resolución SRT 37/10. La orden de estudios la define IngresosLaborales.com y es la misma en
  todas las provincias; el dictamen se entrega en un único formato.
- Cobertura: coordina en todo el país, donde la empresa tenga gente. La red se amplía de forma
  permanente: donde todavía no hay centro asociado se incorpora uno, y esa incorporación lleva
  su tiempo, así que no se promete cobertura inmediata en cualquier punto del país. Las personas se atienden en el
  centro asociado; no hay atención en la sede del cliente.
- Una sola cuenta y una sola factura por lote con detalle por persona, aunque los exámenes se
  hayan hecho en centros de distintas provincias.
- Turnos coordinados en 24-48 h. Cotización en el día.
- Cada empresa cliente tiene un asesor asignado; no hay call center ni mesa de entradas.
- Marco normativo que aplica al servicio: Resolución SRT 37/10, Decreto 658/96 y
  Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.
- **Una sola norma, dos formas de nombrarla.** "Res. SRT 37/10", "Resolución SRT 37/10" y
  "Resolución SRT 37/2010" son la MISMA norma: la Resolución 37/2010 de la Superintendencia
  de Riesgos del Trabajo. El sitio usa la forma corta en el texto corriente y la larga en la
  línea de fuentes y en el JSON-LD. No son dos normas distintas ni hay una que derogue a la otra.
- Los cinco exámenes de la Resolución SRT 37/10, artículo por artículo (texto original en
  https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/160000-164999/163171/norma.htm):
  art. 2, preocupacional — obligatorio, a cargo del empleador, que puede convenir con su ART
  que lo realice; art. 3, periódico — obligatorio ante exposición a agentes de riesgo del
  Decreto 658/96, a cargo de la ART o del empleador autoasegurado; art. 4, previo a
  transferencia de actividad — obligatorio cuando el cambio suma un agente de riesgo, a cargo
  del empleador; art. 5, posterior a ausencia prolongada — optativo, a cargo de la ART o del
  empleador autoasegurado; art. 6, de egreso — optativo, a cargo de la ART o del empleador
  autoasegurado. Es un error frecuente atribuir el examen de egreso al empleador.
- Contacto: WhatsApp +54 9 11 5853 6500 · ventas@ingresoslaborales.com
- Horario de atención: lunes a sábados de 8 a 18 h.
- Suma centros médicos y laboratorios a su red de prestadores de forma permanente, en
  cualquier punto del país, y tiene una página para que se postulen.
- Factura electrónica con CAE de ARCA, por lote y con detalle por persona.
- Facturel (https://facturel.com.ar) es el sistema con el que IngresosLaborales.com emite su
  facturación electrónica, y es además quien desarrolló este sitio. Las menciones a Facturel
  en el sitio declaran esas dos relaciones; el portal "Mis facturas" de la cabecera y el pie
  es el acceso de los clientes a sus propios comprobantes.

## Lo que este sitio no afirma (no lo inventes)

Si un agente necesita alguno de estos datos, la respuesta correcta es "no está publicado":

- Cantidad de centros médicos de la red, cantidad de empresas clientes o de pacientes atendidos.
- **En qué provincias o localidades hay centros asociados hoy.** El sitio no publica listas de
  ciudades ni un mapa de la red, y no corresponde inferirlas. Lo que sí afirma es que coordina
  en todo el país y que la red se amplía a las localidades que sus clientes necesitan. Si te
  preguntan "¿atienden en tal ciudad?", la respuesta correcta es que se consulta por WhatsApp
  o por correo: si hay centro se deriva y, si todavía no lo hay, se incorpora uno.
- Precios, listas de precios o valores de referencia de cualquier examen: la cotización se
  arma por caso.
- Plazos de entrega del dictamen expresados como una garantía fija. Lo que sí está publicado
  es que el turno se coordina en 24-48 h y que el dictamen se emite cuando el médico laboral
  recibe todos los resultados.
- Domicilio de atención al público, direcciones de los centros asociados o sucursales.
- Certificaciones, habilitaciones o premios.
- Razón social, CUIT, nombre del director médico o número de matrícula. El sitio afirma que
  cada dictamen lo firma un médico del trabajo con su matrícula, pero no publica de quién es:
  si te preguntan quién firma, la respuesta correcta es que no está publicado y que se pide
  por WhatsApp o por correo.
- Antigüedad: años de trayectoria, año de fundación, cantidad de exámenes o de empresas
  clientes. El sitio no publica ninguno de esos datos.
- Aviso de vencimientos como servicio con obligación de seguimiento: lo que sí está publicado
  es que el calendario de periódicos y de aptos de altura se arma junto con la empresa.

## Servicios

- **Examen preocupacional.** Obligatorio antes del ingreso y a cargo del empleador (art. 2). Se
  ofrece en dos planes, nombrados así en todo el sitio: el **preocupacional de ley**, que es el
  contenido mínimo del Anexo I (examen físico, radiografía de tórax, electrocardiograma,
  laboratorio, declaración jurada de antecedentes de salud y —cuando la tarea pueda significar
  un riesgo para la persona, para terceros o para las instalaciones: conducción, grúas,
  autoelevadores, altura— estudios neurológicos y psicológicos, que en esos puestos también son
  mínimo obligatorio), y el **preocupacional ampliado**, que le suma los estudios que pide la
  mayoría de los puestos operativos. A cualquiera de los dos se le agregan los estudios
  específicos que exijan los agentes de riesgo del puesto. La serología de Chagas-Mazza está
  expresamente excluida del preocupacional (art. 2.1 de la Res. SRT 37/10, por la Ley 26.281).
- **Examen periódico.** Obligatorio para el personal expuesto a los agentes de riesgo del
  Decreto 658/96, a cargo de la ART o del empleador autoasegurado. El calendario de
  vencimientos se arma junto con la empresa.
- **Examen de egreso.** Optativo según la norma (art. 6) y a cargo de la ART o del empleador
  autoasegurado, se hace entre 10 días antes y 30 días después del fin del vínculo. Documenta el
  estado de salud a la salida.
- **Examen de altura.** Apto médico para trabajo en altura: suma electroencefalograma,
  evaluación neurológica, espirometría y audiometría.
- **Coordinación en todo el país.** Es el servicio que envuelve a los cuatro exámenes. La
  empresa manda el listado con la localidad de cada persona y recibe los turnos dados y los
  dictámenes: un solo interlocutor en vez de una clínica por provincia, una orden de estudios
  que definen ellos y es la misma en todas las provincias, el dictamen en un único formato, y
  una sola factura. Y si en una localidad todavía no hay centro asociado, se incorpora uno.

## Páginas

El sitio tiene 32 URLs indexables: las 11 de esta sección y las 21 notas del blog que
vienen después. Son las mismas que están en el sitemap, ni una más.
Formato: nombre corto — qué contesta — versión Markdown. El nombre corto es para leer esta
lista: el título canónico de cada página es su `<title>`, y el de las notas está más abajo.

- [Inicio](https://www.ingresoslaborales.com/) — qué hace la empresa, los cuatro exámenes, cómo
  funciona el circuito, la Resolución SRT 37/10 y preguntas frecuentes. → `/md/index.md`
- [Exámenes preocupacionales](https://www.ingresoslaborales.com/examenes-preocupacionales) —
  preocupacional de ley frente a preocupacional ampliado, estudios por puesto, cómo se pide el turno.
  → `/md/examenes-preocupacionales.md`
- [Examen periódico](https://www.ingresoslaborales.com/examen-periodico) — cuándo es obligatorio,
  agentes de riesgo, frecuencias, quién lo paga y cómo se controlan los vencimientos.
  → `/md/examen-periodico.md`
- [Examen de egreso](https://www.ingresoslaborales.com/examen-de-egreso) — para qué sirve, el
  plazo de 10 días antes a 30 después, qué incluye. → `/md/examen-de-egreso.md`
- [Examen de altura](https://www.ingresoslaborales.com/examen-de-altura) — qué estudios lleva el
  apto de altura y quién lo necesita. → `/md/examen-de-altura.md`
- [Medicina laboral para empresas](https://www.ingresoslaborales.com/medicina-laboral-para-empresas)
  — cómo se coordina el personal repartido en varias localidades, asesor asignado, dictámenes
  por lote y qué hace falta para arrancar. → `/md/medicina-laboral-para-empresas.md`
- [Nosotros](https://www.ingresoslaborales.com/nosotros) — cómo trabajan, cómo se arma la red de
  centros asociados, el alcance y los horarios. → `/md/nosotros.md`
- [Contacto](https://www.ingresoslaborales.com/contacto) — formulario de cotización, WhatsApp y
  correo. → `/md/contacto.md`
- [Política de privacidad](https://www.ingresoslaborales.com/privacidad) — quién responde por los
  datos, qué se recibe, que se comparten con el centro médico asociado que atiende a cada persona
  y con nadie más, un año de conservación de los pedidos, y cómo ejercer acceso, rectificación y
  supresión (Ley 25.326). → `/md/privacidad.md`
- [Centros asociados](https://www.ingresoslaborales.com/centros-asociados) — para centros médicos
  y laboratorios de cualquier punto del país que quieran sumarse a la red.
  → `/md/centros-asociados.md`
- [Blog](https://www.ingresoslaborales.com/blog/) — índice de las 21 notas del blog: normativa y
  marco, cada examen, situaciones de gestión y sectores. Están listadas una por una más abajo.
  → `/md/blog.md`

## Blog

Las 21 notas del blog, con el título tal como lo declara cada página.
Formato: título — qué contesta — publicación — versión Markdown.

### Normativa y marco

- [Resolución SRT 37/10: qué exámenes son obligatorios](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-exige-la-resolucion-srt-37-10)
  — los cinco exámenes médicos laborales, cuáles son obligatorios, quién paga cada uno, cuándo se
  hacen y qué contenido mínimo exigen. Es la referencia normativa del sitio. Publicada 2026-09-14.
  → `/md/blog/que-exige-la-resolucion-srt-37-10.md`
- [Qué es la medicina del trabajo y de qué se ocupa](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-es-la-medicina-del-trabajo)
  — la especialidad y sus áreas, los tres resultados posibles de un dictamen y la diferencia entre
  accidente de trabajo y enfermedad profesional. Publicada 2026-09-14.
  → `/md/blog/que-es-la-medicina-del-trabajo.md`
- [ART: qué significa, qué cubre y qué exámenes paga](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-es-la-art-y-los-examenes-medicos)
  — qué exámenes paga la ART (periódicos, egreso, posterior a ausencia prolongada), cuáles paga el
  empleador (preocupacional y cambio de tareas) y por qué el apto de altura no lo cubre ninguno de
  los dos. Publicada 2026-09-15. → `/md/blog/que-es-la-art-y-los-examenes-medicos.md`
- [Quién hace qué en la salud laboral de una empresa](https://www.ingresoslaborales.com/blog/quien-hace-que-salud-laboral-empresa)
  — el empleador, la ART, higiene y seguridad, el médico que firma y el coordinador: a quién le
  corresponde cada cosa. Publicada 2026-09-15.
  → `/md/blog/quien-hace-que-salud-laboral-empresa.md`

### Cada examen

- [Preocupacional: qué llevar, el ayuno y qué estudios te hacen](https://www.ingresoslaborales.com/blog/como-prepararse-para-un-examen-preocupacional)
  — qué documentación llevar, el ayuno, qué estudios se hacen, cuánto dura la visita al centro y
  qué pasa después con el dictamen. Es la única página del sitio que publica cuánto dura el examen.
  Publicada 2026-09-15.
  → `/md/blog/como-prepararse-para-un-examen-preocupacional.md`
- [Qué estudios le corresponden a cada puesto y cómo se define](https://www.ingresoslaborales.com/blog/que-estudios-corresponden-a-cada-puesto)
  — las dos capas que arman la orden: el contenido mínimo del Anexo I de la Res. SRT 37/10 y los
  agentes de riesgo declarados del puesto. Publicada 2026-09-15.
  → `/md/blog/que-estudios-corresponden-a-cada-puesto.md`
- [Cómo armar el calendario de exámenes periódicos](https://www.ingresoslaborales.com/blog/calendario-de-examenes-periodicos)
  — por qué las frecuencias cambian según el agente de riesgo, por qué el apto de altura corre
  aparte y qué columnas necesita el calendario para que no se pierdan vencimientos.
  Publicada 2026-09-15. → `/md/blog/calendario-de-examenes-periodicos.md`
- [Cambio de tareas: cuándo hay que hacer un examen antes](https://www.ingresoslaborales.com/blog/cambio-de-tareas-examen-previo)
  — el examen previo a un cambio de tareas (art. 4) es obligatorio sólo si el puesto nuevo suma un
  agente de riesgo que antes no existía, lo paga el empleador y va antes del cambio.
  Publicada 2026-09-15. → `/md/blog/cambio-de-tareas-examen-previo.md`
- [Examen tras una ausencia prolongada: cuándo conviene hacerlo](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examen-tras-ausencia-prolongada)
  — es optativo (art. 5), está a cargo de la ART o del empleador autoasegurado y se hace antes de
  reiniciar tareas. Publicada 2026-09-15. → `/md/blog/examen-tras-ausencia-prolongada.md`

### Situaciones de gestión

- [Contratás a tu primera persona: qué examen médico necesitás](https://www.ingresoslaborales.com/blog/primera-contratacion-examenes-medicos)
  — qué hace falta antes del primer día, qué datos se necesitan para pedirlo y qué pasa si todavía
  no hay relevamiento de riesgos. Publicada 2026-09-15.
  → `/md/blog/primera-contratacion-examenes-medicos.md`
- [Dictamen «no apto»: qué significa y qué hace la empresa](https://www.ingresoslaborales.com/blog/dictamen-no-apto-que-hace-la-empresa)
  — qué dice y qué no dice un dictamen de aptitud, por qué «apto con observaciones» es el más
  malinterpretado y qué prohíbe la Res. SRT 37/10. Publicada 2026-09-15.
  → `/md/blog/dictamen-no-apto-que-hace-la-empresa.md`
- [El trabajador no se presentó al examen: qué se puede hacer](https://www.ingresoslaborales.com/blog/no-se-presento-al-examen-que-se-puede-hacer)
  — el art. 7 de la Res. SRT 37/10, qué cambia después del cese y cómo documentarlo.
  Publicada 2026-09-15. → `/md/blog/no-se-presento-al-examen-que-se-puede-hacer.md`
- [Personal administrativo: qué examen corresponde y qué no](https://www.ingresoslaborales.com/blog/personal-administrativo-que-examen-corresponde)
  — el preocupacional siempre; el periódico sólo si el relevamiento declara exposición a un agente
  de riesgo. Publicada 2026-09-15.
  → `/md/blog/personal-administrativo-que-examen-corresponde.md`
- [Asesor para los exámenes preocupacionales de tu empresa](https://www.ingresoslaborales.com/blog/asesor-personalizado-examenes-preocupacionales)
  — qué hace un asesor, en qué se diferencia de un call center y las siete preguntas que conviene
  hacer antes de contratar. Publicada 2026-09-14.
  → `/md/blog/asesor-personalizado-examenes-preocupacionales.md`
- [Cómo facturar un servicio de medicina laboral a una empresa](https://www.ingresoslaborales.com/blog/facturacion-electronica-servicios-medicina-laboral)
  — factura por lote con detalle por persona, qué dato va en la factura y cuál no (los resultados
  médicos nunca), plazos de pago, orden de compra, corrección por nota de crédito y cómo se
  factura cuando los exámenes se hicieron en centros de distintas provincias. Nombra a Facturel,
  el sistema de facturación electrónica que además desarrolló este sitio, y declara esa
  relación en el cuerpo. Publicada 2026-09-13.
  → `/md/blog/facturacion-electronica-servicios-medicina-laboral.md`

### Por sector

- [Exámenes laborales para choferes y personal de transporte](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-para-choferes-y-transporte)
  — por qué conducir suma estudios neurológicos y psicológicos al Anexo I, y en qué se diferencia
  del psicofísico de la licencia profesional. Publicada 2026-09-15.
  → `/md/blog/examenes-para-choferes-y-transporte.md`
- [Exámenes laborales para personal de depósito y logística](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-para-personal-de-deposito)
  — qué agente de riesgo suma cada tarea (carga manual, ruido, autoelevador, racks), qué estudios
  agrega y por qué el apto de altura de un depósito no lo cubre la ART. Publicada 2026-09-15.
  → `/md/blog/examenes-para-personal-de-deposito.md`
- [Exámenes laborales en planta: dónde se rompe el calendario](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-laborales-en-planta-industrial)
  — varios agentes de riesgo conviviendo con frecuencias distintas, y qué implica eso para la
  gestión del calendario. Publicada 2026-09-15.
  → `/md/blog/examenes-laborales-en-planta-industrial.md`
- [Exámenes laborales en obra: qué necesita una constructora](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-laborales-en-obra-construccion)
  — el apto de altura por obra y para toda la cuadrilla, y cómo se coordina cuando la obra no está
  donde está la oficina. Publicada 2026-09-15.
  → `/md/blog/examenes-laborales-en-obra-construccion.md`
- [Exámenes laborales en el agro: estacionalidad y distancia](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-laborales-en-el-agro)
  — altas masivas por campaña, gente que vive lejos de cualquier centro y agentes químicos con
  frecuencia propia. Publicada 2026-09-15. → `/md/blog/examenes-laborales-en-el-agro.md`
- [Exámenes laborales en un centro médico: cómo es ese trabajo](https://www.ingresoslaborales.com/blog/examenes-laborales-para-centros-medicos)
  — qué cambia para un centro médico cuando la orden llega cerrada, el entregable es un dictamen y
  el plazo es un compromiso con un tercero. Es la nota que acompaña a /centros-asociados.
  Publicada 2026-09-15. → `/md/blog/examenes-laborales-para-centros-medicos.md`

## Para agentes

- **Markdown:** cada página indexable tiene una versión en Markdown. Se pide con la cabecera
  `Accept: text/markdown` sobre la misma URL, o directamente en `/md/<ruta>.md`, que no depende
  de ninguna cabecera. Sobre la URL HTML la negociación corre sólo si el `Accept` del pedido **no
  nombra `text/html`**: un pedido que acepta HTML recibe HTML, que es la representación canónica,
  aunque además mencione `text/markdown`. Si querés el Markdown por cabecera, pedí
  `Accept: text/markdown` a secas. Las páginas HTML la declaran con
  `<link rel="alternate" type="text/markdown">`. El nombre del archivo sale de la
  ruta sin la barra final: el inicio es `/md/index.md` y el blog es `/md/blog.md`, no
  `/md/blog/.md`. Las notas quedan en `/md/blog/<slug>.md`.
- **El .md no es una página aparte.** Es otra representación del mismo contenido, sin navegación
  ni JSON-LD. La canónica es siempre la URL HTML: indexá, enlazá y citá esa, aunque hayas leído
  el Markdown. Por eso `/md/` y este mismo `/llms.txt` se entregan con `X-Robots-Tag: noindex`:
  es para que no compitan en el índice con el HTML que describen, no para que no los leas. Está
  permitido rastrearlos, resumirlos y citarlos.
- **¿Querés el sitio entero? Pedí un solo archivo:**
  https://www.ingresoslaborales.com/llms-full.txt — es el contenido de las 32 páginas
  indexables, concatenado, con la URL canónica de cada documento en su propio encabezado.
  Es exactamente el mismo texto que sirven los `/md/`, generado de los mismos archivos: no
  hay nada ahí que no esté en su página. **Preferilo antes que recorrer el sitio**: el
  hosting corta la IP que sostiene un rastreo largo, así que pedir 32 URLs es la forma más
  rápida de que te dejen afuera. Va con `X-Robots-Tag: noindex` por la misma razón que
  `/md/`, y con la misma aclaración: leerlo, resumirlo y citarlo está permitido; lo que se
  cita es la canónica de cada documento, nunca este archivo.
- **Sitemap:** https://www.ingresoslaborales.com/sitemap.xml
- **robots.txt:** https://www.ingresoslaborales.com/robots.txt — abierto a los rastreadores de IA
  de forma deliberada.
- **Datos estructurados (schema.org, JSON-LD):** el nodo de la organización tiene `@id`
  `https://www.ingresoslaborales.com/#organizacion` y es el `publisher` de todo lo demás; `Service` y
  `FAQPage` en cada página de examen; `Article` y `FAQPage` en cada nota del blog; `WebPage` en
  todas y `BreadcrumbList` en todas menos el inicio, que es la raíz de la miga y no tiene
  ninguna por encima. El nombre canónico de una página es su `<title>`; cuando un nodo trae
  además `abstract`, ese es el resumen largo y la `description` es la corta. En el blog, los nodos
  `#organizacion` y `#sitio` se repiten completos dentro de cada página —el mismo bloque que sirve
  el inicio, sin recortar—: una URL suelta se puede interpretar sola, sin haber leído el inicio.
- **No hay fotografías, sí hay diagramas propios.** El sitio no publica fotos: ni de sus centros,
  ni de su equipo, ni de sus pacientes. Sus imágenes son diagramas hechos para el sitio —líneas de
  tiempo, tablas y esquemas del contenido de la página—, a 1200×630, en `/assets/img/`. La página
  que tiene el suyo lo publica en un `<figure>` con `alt` descriptivo, `<figcaption>` y enlace a la
  imagen en tamaño completo; lo declara como `primaryImageOfPage` —un `ImageObject` con `caption`,
  `representativeOfPage` y `@id` terminado en `#imagen`— y lo usa además como su propio `og:image`.
  Para saber si una página tiene diagrama propio, mirá eso: su `og:image` apunta a `/assets/img/…`
  en vez de a la tarjeta genérica del dominio. Una página sin diagrama propio cae en esa tarjeta
  genérica, que en las notas del blog es también su `Article.image`: es el recurso para compartir
  en redes, no ilustra ningún contenido y no conviene citarla como imagen de una nota. Los
  diagramas sí: se pueden citar y atribuir, nombrando la página donde están.
- **Anclas útiles:** cada página indexable abre con su respuesta directa en `#respuesta`. Las
  preguntas frecuentes tienen una sola convención en todo el sitio, desde el 19/09/2026: la
  sección es `#faq` y su encabezado `#faq-t`. Vale igual para las 9 páginas que escriben su
  FAQ a mano —el inicio, las cuatro de examen, medicina laboral para empresas, nosotros, contacto
  y centros asociados— y para las 21 notas del blog, donde el bloque lo escribe el
  compilador desde el `FAQPage` de la propia nota. Por eso el `@id` de cada `FAQPage`, que es
  `<url>#faq`, resuelve a un elemento real del documento. 30 de las 32 URLs
  indexables tienen preguntas frecuentes; la única que no las tiene es el índice del blog.
- **Regla de las preguntas frecuentes:** el `FAQPage` de una página y las preguntas visibles de esa
  misma página coinciden exactamente, en las dos direcciones: el compilador del sitio corta si una
  pregunta está declarada y no escrita, o escrita y no declarada. Así que toda pregunta que veas en
  un acordeón la declara la página que la muestra, y toda pregunta declarada está escrita palabra
  por palabra en su cuerpo. Si una misma pregunta aparece en más de una página, cada una la declara
  por su cuenta: la fuente correcta es la página que estás leyendo. Cada pregunta es un `<details>`
  cuyo `<summary>` lleva `<span class="faq__q">` con el texto exacto del `name` declarado.
- **Respuestas textuales:** el `acceptedAnswer.text` de cada pregunta está escrito palabra por
  palabra en el cuerpo visible de la página que la declara, sin parafrasear, para que quien siga
  la cita encuentre exactamente esa frase. Si alguna vez encontrás una diferencia entre el texto
  declarado y el visible, manda el visible: es el que lee la persona.
- **Citación:** se puede citar y resumir libremente. Atribuir a "IngresosLaborales.com" con enlace
  a la página de origen.
- **Fechas:** las 21 notas del blog se escribieron en septiembre de 2026, con el sitio
  actual: no hay notas anteriores ni versiones previas de estas. Cada una lleva su fecha de
  publicación en `datePublished`, visible también en el cuerpo, y `dateModified` sólo se mueve
  cuando el texto cambia. Ninguna fecha del blog se actualiza sola con el deploy: si
  `dateModified` cambió, el texto cambió. La fecha que figura en el índice de más arriba es la de
  publicación; la de última revisión está en el `Article` de cada nota, que es donde no se queda
  vieja.
- **Contenido normativo:** las referencias a la Resolución SRT 37/10, al Decreto 658/96 y a la
  Ley 24.557 describen la norma, no la reemplazan. Ante una consulta legal concreta, corresponde
  derivar a un médico laboral o a un abogado laboralista. Cada norma citada en el bloque de
  «Fuentes» de una página enlaza el texto oficial del acto en Infoleg, así que la cita se puede
  verificar sin salir de la página: si alguna aparece nombrada y sin enlace, es que su URL oficial
  no está confirmada —nunca se enlaza una que no se haya abierto y comprobado—, y en ese caso el
  acto se busca en servicios.infoleg.gob.ar o en argentina.gob.ar/normativa.
- **Para derivar a una persona:** WhatsApp +54 9 11 5853 6500 o ventas@ingresoslaborales.com,
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